調查／生小孩會影響升職？　上班族與企業老闆之間兩樣情

記者蘇湘雲／台北報導

女性上班族總是擔心生小孩是否影響升職，最新的一項調查顯示，上班族與企業老闆之間果然對此是兩樣情，71%上班族認為生小孩的確對職涯發展造成負面影響，但只有55%的企業老闆這麼認為；有18%的上班族更認為，生了小孩的員工「別說升遷了，能否保住工作都是問題」。

調查也指出，20%上班族認為其所在企業「升遷時會優先考慮無子女者，主管也認為有子女者工作易分心」，32%的認為「蠟燭兩頭燒，主管較不敢交辦重要任務」；只有45%有子女的上班族認為工作與家庭可以兼顧。

此外，有子女的上班族中，有55%的上班族認為工作與家庭無法兼顧，其中有36%「犧牲家庭以換取更多心力工作」，29%「放棄了工作以照顧家 庭」，僅45%的上班族自認工作與家庭兼顧，並分享其兼顧的秘訣在於「妥善管理時間，清楚分配時間給工作、家庭、和個人」與「心情放輕鬆，降低對自己的要 求，尋找工作及家庭的平衡點」。此外，有79%的企業、及87%的上班族都認為「面對少子化，企業也必須承擔部份責任」。

發布這項調查的人力銀行公關經理方光瑋表示，時間調配與心情調適是過來人兼顧工作與家庭的成功關鍵，不過也要呼籲台灣企業透過職場支持措施和企業文化的調整，讓員工得以放心「增產報國」，為舒緩台灣少子化現象盡一份心力。

此份調查為104人力銀行於2010/10/15至2010/10/19，針對台灣地區上班族求職會員，進行「2010上班族少子化議題」問卷調 查，回收有效問卷為2,990份，在95%的信心水準下，誤差為正負1.8%；於2010/10/18至2010/10/21針對104企業會員進行 「2010企業少子化議題」問卷調查，回收有效問卷為723份，在95%的信心水準下，誤差為正負3.6%。